JTI® - Jungian Type Index
Seit über 2000 Jahren versuchen wir, menschliches Verhalten zu verstehen.
Der JTI® zeigt klar und verständlich auf,
warum sich Menschen unterschiedlich benehmen
und worin genau diese Unterschiede bestehen.
Der JTI® benutzt dabei die weltweit anerkannten Theorien des Schweizer Psychologen C.G. Jung und die Weiterentwicklungen durch Myers und Briggs. Dieses Verfahren ist wissenschaftlich basiert und überprüft (Validität und Reliabilität).
Mit der Beantwortung von 56 Fragen erhalten Sie eindeutige Hinweise auf ihre bevorzugten Verhaltensweisen, Ihre so genannten Präferenzen. Die Auswertung ist sehr umfangreich und gibt Hinweise
- wie und woher Sie Ihre Energie beziehen
- wo und wie Sie Ihre Stärken zeigen und leben
- wie Sie die Welt wahrnehmen und worauf Sie dabei Ihren Fokus richten
- wie Sie zu Entscheidungen kommen und was Ihnen dabei wichtig ist
- welchen Lebensstil Sie bevorzugen
- wie geplant und/oder flexibel Sie sind
Sie erfahren, wie Sie bislang noch ungenutztes Potential anzapfen und dadurch ihre persönliche Entwicklung vorantreiben können.
Führen Sie andere Menschen, so erkennen Sie Ihren bevorzugten Führungsstil, Sie reflektieren Ihren Arbeitsstil, Sie begreifen Ihre Art, Verhandlungen zu führen, Sie entdecken, was Sie besonders stresst, und vieles, vieles mehr.
Mit dem Verstehen dieses Präferenz-Modells wächst so auch ihr Verständnis für andere Menschen, sei es im beruflichen Umfeld oder privat. Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessert sich sofort – Sie erkennen die Beweggründe ihrer Mitmenschen und können sich bislang „unverständliches“ Verhalten nun erklären.
In allen Fällen erhalten Sie all diese Informationen während eines Seminars oder in einer Einzelberatung, dargelegt und erklärt durch eine(n) speziell ausgebildete(n) Trainerin oder Trainer. Individuell und detailliert für Sie ganz persönlich. Wir nennen Ihnen gerne eine Adresse in Ihrer Nähe.
Hier ein Muster für eine Auswertung und ein Feedback:
JTI-Report-Muster
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